人才至上、服务至上

 

一、坚持“信任、善任、责任、胜任”的人才理念。  


二、创新人才管理机制,科学使用人才。     


三、提升人才队伍层次,优化人才队伍结构。  


四、创新人才培养机制,全面提升人才队伍整体素质。